今年以来，丽水市住房公积金管理中心青田分中心坚持党建统领，抓学习教育、抓党风廉政、抓服务提升，积极创建“桥头堡·青田红”强基示范单位，推动党的建设走深走实，争当作风效能尖兵。

一、抓学习教育强素养，创本领高强的示范单位

1.强化党性淬炼。常态化开展第一议题学习，严格按照“三会一课”要求开展理论学习、党性体检、规范组织生活，不断培育优良学风，真正做到提升党员党性修养，发挥党员先锋模范带头作用，锻造过硬党员队伍。截至9月底，开展各类学习活动27次，集中研讨5次。充分依托党建组团、联建争先”协作机制与大局党委、党组组团联建，充分整合组团优势资源，提升基层组织凝聚力、引领力和战斗。4月15日，中心参加由建设局牵头组织开展的“循迹溯源·学思践悟”主题党日活动。6月10日与市住房公积金中心党组联合到青田万山开展“循足迹 悟真理”主题实践活动。9月13日，同市住房公积金中心退休党支部开展青田方山开展学习习近平关于青田“稻鱼共生”重要农业文化遗产指示精神，联建活动丰富、方式新颖，实现活动效果翻番。

2.强化能力提升。结合本单位青年职工多的特点，通过帮思想、传经验、带业务、解难题，发挥业务骨干的经验优势和“传帮带”作用，促进职工较快实现能力提升。我们定期组织开展及参加各类素质提升班，提升职工业务能力。5月18-19日，中心党支部党务骨干参加了市公积金系统组织的党务干部素质提升班。后期，还会参加政务服务业务骨干能力提升班、市公积金系统全员培训等，提升职工综合素质。

3.强化严管厚爱。加强单位内部人文关怀，用好工会开展好职工慰问、组织团建，增强干部职工的归属感、获得感。常态化开展“一对一”“面对面”谈心谈话，及时发现党员干部的苗头性倾向性问题，通过廉政谈话提醒等多种方式，及时关心爱护职工，并增强职工对纪律的敬畏之心。定期开展优秀干部职工表彰，提升干部工作创先争优积极性。

二、抓党风廉政强作风，创清正廉洁的示范单位

1.坚持党的建设不动摇。一是领导班子始终把抓好党建工作作为最大主业，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。二是坚决落实管党治党的主体责任和班子成员一岗双责，对党建责任清单进行细化分解。三是规范党内生活，严格党内监督，层层传导管党治党责任压力，按期开展三会一课。

2.坚持党风廉政建设不懈怠。一是加强政治理论学习，严明党的纪律。开展理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗精神的教育，增强党员干部守纪律、讲规矩意识。学习党风廉政建设基础法律法规，把党风廉政和反腐败教育作为工作重要内容，自觉抵制各种诱惑，不踩“红线”，守住“底线”。二是开展正反面典型教育，以案促改。及时学习传达各级纪检部门发出的违规违纪通报，筑牢党员干部思想道德防线。公积金中心是管理钱袋子的部门，思想稍有松懈，有可能跌入万丈深渊。经常进行警示教育学习，让大家引以为戒、自觉自律，知敬畏、存戒惧、守底线。三是落实“一岗双责”，严格党内生活，夯实党性党纪教育，强化权力制约监督，持之以恒深化从严治党。

三、抓党建引领强服务，创惠民惠企的示范单位

为建立健全服务长效机制，深入推进“三服务”，中心成立了“党员服务专员”工作队，旨在通过发挥公积金系统党员的专业优势，通过主动服务、靠前服务、精准服务，搭建公积金与企业、银行、群众沟通的良好渠道，解决涉住房公积金事务存在的“难点”“堵点”。

1.“面对面”主动服务到位。党员服务专员结合“送红色电影下乡”、考察贷款楼盘项目、与社区开展“六联共建”等多种活动，深入非公有制企业厂区、楼盘项目工地、居民小区，扎根一线，主动服务，现场为缴存职工答疑解惑，提供政策解读和掌上支取住房公积金服务。今年以来，到企业、项目楼盘开展面对面宣传4次，举行摆摊宣传3次。

2.“点对点”帮助指导到位。针对承办住房公积金贷款业务银行进行主动上门指导，通过召开座谈会、举办政策宣讲等形式，让受托业务银行网点工作人员及时掌握最新的住房公积金政策，更好为办事群众提供服务。为“保交楼，稳民生”，党支部书记带队多次到东建房地产开发有限公司开展“点对点”服务，针对凯旋城楼盘延期交付问题主动问需，积极协助房开企业化解难题。在县委县政府有力领导下，2023年6月，分中心与该楼盘签订合作协议并于当月发放贷款13笔905万元，截至9月底，陆续为该楼盘项目发放贷款30笔，2188万元，切实为该项目解决资金困难，减轻信访压力。

3.“人对人”长效服务到位。制作“党员服务专员”专用名片，为有问题的企事业单位和个人提供专人服务，实现双向交流无缝隙。建立交流群，线上线下共维护，积极开辟与企事业单位和办事群众的沟通“热线”。