立足党建实际和政务服务需求，把党建工作与提升党员队伍整体素质结合起来，注重加强党员干部综合素质能力，定期开展业务政策学习和廉政教育，切实做到勤廉并重。

一是思想铸魂守初心。公积金党建从思想建设着手发力以强化队伍建设，致力于打造高素质人员。党组织严格执行“三会一课”制度，强化党员干部对党的宗旨、理念以及公积金服务使命的深刻认识。在全面加强处室条线业务培训的同时，开设公积金讲堂，组织系统内业务骨干，围绕公积金业务开展专题授课，以一域带全局，提升干部业务能力；邀请系统外专家，围绕党建、信息宣传、保密、行政执法等专题授课，提升干部综合素质。

二是业务强基促发展。举办首届住房公积金业务能力大比拼活动，通过闭卷测试和现场情景模拟实战操作打分。开展全市住房公积金系统全员业务大测试，将结果在全系统通报。针对党建、公积金业务和法律法规等内容，打造全市住房公积金系统“知识库”“试题库”，供干部职工日常学习。围绕当前公积金发展中的重点、难点、堵点项目，建立全市公积金系统重点攻坚项目“揭榜挂帅”机制。深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动，下基层宣讲、调研、接访、办公，深入基层访实情、解难题、促发展。2024年全市共揭榜项目12个、开展调研课题12个。

三是廉政筑堤守底线。以“十个一”活动为抓手，扎实开展党纪学习教育。编写公积金廉政警示案例汇编，组织参观市法纪教育基地，观看警示教育片，开展专题研讨交流，深刻剖析违纪典型案例，引导党员干部进一步引以为戒、防微杜渐，筑牢廉洁自律、拒腐防变的思想防线。组织开展廉政风险排查，修订完善内部控制工作规程，从规范性、适用性方面更新迭代各项制度，堵塞漏洞。