今年以来，庆元分中心作为行政服务办事窗口典型创建“清廉机关”和“模范支部”试点单位之一，聚焦“三个过硬”加强中心干部队伍建设，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，秉承小支部、大窗口的口号为“三支队伍”建设提供坚强组织保证。

一是“政治过硬”强化思想建设。把“学思想”作为会议“第一议题”、集体学习“第一主题”、干部培训“第一主课”。强化政治训练，对党员干部、中青年干部全员进行开展“廉政谈话”，每月进行“警示教育”学习、作为政治精神再教育，前往红色基地参观学习2次，传承红色基因、筑牢信仰之基。

二是“能力过硬”加强业务建设。切实推行干部履职能力提升培训计划，加强业务学习、培训指导、服务提升和宣传工作等方面培训30余次，提升干部推动高质量发展、服务群众等本领。用好“公积金小讲堂”和“实操小课堂”，统筹抓好庆元分中心业务培训20余次，督促指导联建银行业务窗口抓好业务专岗培训，不断提高干部队伍能力和素质。完善在工作一线识别干部机制，运用科室领导实绩纪实结果公开，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向。

三是“作风过硬”锻造干部队伍。庆元分中心坚持把党建工作融入业务工作之中，将业务工作作为推进政治建设的实践阵地，推动清廉机关和模范支部建设，积极申报党建任务课题，积极搭建党建联建平台，引导鼓励党员在理论学习、为民服务、担当作为等方面当先锋作表率，依托支部建设的大平台，与联建银行一线党支部开展联学比拼，开设联建讲堂7次、联合宣传宣讲发放宣传册800余份、公积金知识竞赛1次，党员干部获得更多展现自我、提升自我的机会，逐步提升支部党建工作质量和水平，党支部凝聚力向心力不断增强。